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关于那些10月份就要退休的公事员和行状单元的职工来说，10月份还有一件大事，那便是待业金的计较阵势要变了。

从2014年运转，这些单元的职工也得交养老保障费了。如果你在2014年10月到2024年9月之间退休，你的待业金会按照新旧两种表情来计较，然后取一个中间值。

那么，如果按照老表情算出来的待业金比新表情多1000块，你临了能拿到若干待业金呢？我们来沿路算算看。

并轨后，10月新增事退东谈主员，老想法待业金逾越新想法1000元，本体发若干？

10月份是个相配的工夫点，因为这是机关行状单元养老保障校正10年过渡期法规后的第一个月。这意味着，如果10月份退休的公事员或行状单元职工，他们的待业金计较阵势将和企业退休职工的都备不异，不再用之前过渡期的计较表情了。

换句话说，即使按照老表情算出来的待业金比新表情多1000块，也弗成按老表情来领钱，只可按新表情来。比如，如果老表情算出来的待业金是6000块，新表情是5000块，那也只可按照5000块的新表情来领。

淌若你9月份退休，那情况就有点不不异了。如果按照老想法算出来的待业金比新想法多1000块，那你就不错按老想法来领待业金，因为这是为了保证你的待业金不会少于之前的水平。

然则，如果你10月份退休，那老想法就无论用了，待业金就得按照新想法来算。这意味着，无论老想法算出来的待业金多若干，都不算数了，一切都得按新想法来。

本体上，天然在过渡期里，我们用了一种既保底又限高的表情来发待业金，但从本体情况来看，新想法算出来的待业金频繁都比老想法的要多。至少到现时为止，我还没见过哪个东谈主的待业金是老想法比新想法多的。

是以，过渡期一法规，机关行状单元退休东谈主员的待业金不仅莫得减少，反而还擢升了。

简短来说，养老保障并轨校正让机关行状单元退休东谈主员的待业金变得更多了。

再详备点说，2014年10月之前退休的公事员和行状单元职工，他们是莫得作事年金的。然则，2014年10月之后退休的东谈主，不仅待业金变多了，还多了一份作事年金。是以，从哪个角度看，此次养老保障校正对在这些单元责任的东谈主来说都是功德。

论断

2024年9月，机关行状单元的养老保障校正10年过渡期就要法规了。

从10月份运转，新退休的公事员和行状单元职工的待业金披发阵势将和企业退休职工都备不异，但这里说的是计较表情不异，不是发的钱数不异。

也便是说，已往那种老的计较表情不再用了，以后待业金奈何算，都得按新章程来。

诸位看官有何办法呢？

宽饶挑剔区说出你的办法！

祝全球一切安好。