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当下，奶茶也加入了“内卷”的雄兵，它们灯火通后、整夜守夜，成为半夜食堂的一部分，不仅丰富了年青东说念主的夜糊口菜单，更是在不经意间更正了企业的运营阵势。

跟着年终岁末的圣诞、元旦以及大年三十相继而至，餐饮作事、零卖等行业的客户需求量飙升，这无疑给企业带来了巨大的挑战。怎样高效嘱托短期用工需求的增长，成为了每个企业解决者的心头大事。而金柚网的「梧桐ATS」智能招聘解决系统和「梧桐People」智能职工解决系统的出现，为这场讲和提供了强有劲的数智相沿。

高质料：多渠说念东说念主才资源整合，精确东说念主岗匹配

新年到来之际，企业濒临返乡潮带来的招工艰苦，订单加多却难觅新职工填补空白。此时，梧桐ATS不错通过多渠说念集结简历，形成浩瀚而丰富的东说念主才资源库，为企业快速整合合适的东说念主才资源。

在东说念主岗匹配设施，

梧桐招聘解决愚弄精确的算法模子，大略像GPS相似为每个岗亭找到最合适的“阶梯”，

即快速筛选出与岗亭契合度高的候选东说念主。

不仅如斯，它更是提供了详备的匹配度分析进展，让招聘者对候选东说念主的适配性一目了然，极地面提高了招聘适度与质料，为企业在浓烈的商场竞争中赢得先机。

高技术：视频简历+AI默契，开启招聘新纪元

收银员关爱飘溢的笑貌、促销员逻辑明晰的抒发、作事员亲切友好的琢磨……职工的形象气质和抒发才调还是成为不成冷漠的成分，在为客户擢升销耗体验的同期给企业塑造雅致的形象。在此方面，梧桐ATS的视频简历功能，轻松了传统翰墨简历的局限，求职者可通过一段生动的视频展示我方，使招聘者更直不雅地感受其魔力与才调。

而AI默契功能则像是一个专科的“伯乐”，不仅能精确识别语音实质，更能久了分析视频中求职者的心理、肢体言语、语速语调等非言语信号，判断其自信进度、交流才和谐性格特质等。基于这些默契适度，系统大略高效地与岗亭条款进行匹配，大大擢升了筛选适度和准确性，为企业挖掘出更具后劲、更适合岗亭性情的东说念主才。

高适度：智能排班打卡，优化东说念主力资源竖立

濒临年底业务劳作、职工请假调休络续的情况，传统的排班阵势无法实时反映，可能形成岗亭东说念主员缺席等景况。此时，梧桐people的排班功能可精确缔造排班方向，依据不同部门的需求天真安排东说念主员，幸免东说念主力错配。

同期，梧桐people支捏职工手机端打卡，已毕了数据实时纪录与分析，解决者不错随时放哨职工的出勤情况，为绩效评估提供客不雅依据，提前谋略调配东说念主力，保证企业在独特技术也能有序启动，擢升合座运营效益。而出动端考勤信息查对将减少东说念主工统计考勤的繁琐与舛误，提高解决适度，让企业在独特技术也能丝丝入扣地掌控东说念主力资源，保险业务顺利鼓吹，擢升合座运营效益与职工适意度。

高改进：一键算薪，让薪酬解决变得疏漏高效

在一键算薪方面，梧桐people也有着特有上风。濒临年底络续的东说念主事变动，无论是职工入职、下野如故调岗，系统王人能自动关联联整个据，准确无误地核算薪资。在平常薪资解决场景，系统也能快速整合各种复杂的薪资数据，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴以及各种福利等，极地面从简了东说念主力与时辰老本，幸免了传统手动野心容易出现的谬妄与消弱。

另外，系统还能依据不同地区的社保策略和税收秩序实时更动野心参数，确保合规性，减轻财务和东说念主力资源部门的职责职守，使职工能实时、准确地得到酬谢，增强他们对企业的包摄感和适意度。

在充满挑战的2024年尾声，梧桐ATS智能招聘解决系统和梧桐People智能职工解决系统以强盛的功能和改进的理念，带来了愈加智能化、东说念主性化的解决样子，匡助企业安祥嘱托用工潮，在浓烈的商场竞争中脱颖而出。