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字节突出近日发文讲明了公司的一些文化举措，相称是对于共事之间的名称、职工编号和职级处理形势。

公司不彊制条款职工之间基于职级或使命年限使用敬语或特定的名称，如“扶植”或“哥/姐”。相背，公司提倡径直名称共事的名字或使用“同学”这一称谓。这种作念法旨在减少新东说念主的心绪层级感，饱读吹人人主动翻新并勇于提议异议。

字节突出的职工编号轨制也有所篡改。领先，公司按照入职时候分拨工号，但从2016年8月运转改为立时候拨，并于2019年缓助整个职工使用立时工号，以幸免出现“论资排辈”的气候。

在外部使命地点，职工可凭证本色需求机动使用职称，但在公司里面并不使用职称。即使在外使用职称，也不与职工的申报或讨教线产生径直干系。

此外，字节突出强调，公司里面职工的飞书个东说念主贵府中不深化职级和性别，福利待遇也不受职级相反的影响。高层处理东说念主员也很少领有单独的办公室。这些时势齐是为了尽可能减少影响职工使命决议的出奇身分。