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12月21日，黑龙江某企业发布了一则《对于春节前谢绝职工前去冰雪大天下游玩的见知》，在网上引起正常和蔼。见知提到，由于现时门票资源病笃，为了让更多外地搭客有契机体验冰雪奇缘，条款职工暂时住手前去冰雪大天下游玩。违抗此限定的职工将被取消年度优秀职工评比和年终福利领取资历。不少自称是该企业职工的网友对此示意动怒，并质疑其合感性。

22日，涉事企业厚爱东谈主周先生阐明了该见知内容属实。他示意，当今尚未收到职工对见知的异议。要是有职工依然购买了冰雪大天下的门票，因见知无法前去，不错向企业肯求报销。对于取消评优和年终福利的限定，周先生解释说，这是为了教唆职工什么是优秀职工的步履法子，冷漠他们比及下个月东谈主少时再去游玩。

河南泽槿讼师事务所主任付建指出，企业以职工去冰雪大天下为由取消其评优和年终福利可能违抗《中华东谈主民共和国服务法》。年终福利属于职工服务薪金的一部分，要是企业不可评释注解职工去冰雪大天下对责任形成了履行性影响，这种取消步履可能组成剥削服务薪金。左证法律限定，用东谈主单元不得应对剥削服务者工资。此外，从公序良俗的角度来看，杀青职工在责任之余的文娱动作也不当当，可能会镌汰职工对公司的温和度，不利于责任的开展。

涉事企业的见知全文如下：

第26届哈尔滨冰雪大天下已至本日上昼10时开园。据反馈，很多来自南边的搭客提前5小时列队等候，园区往常一周的门票已售罄。鉴于门票资源病笃，为了让更多的外地搭客体验冰雪奇缘，公司条款整体职工从即日起至春节前暂停前去冰雪大天下游玩，把契机留给远谈而来的搭客。积极反应此条款的共事将赢得认同与支柱。非常教唆，如有违抗限定的步履，将取消年度优秀职工评比和年终福利领取资历。