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10月14日音书，堕入财务危急的英特尔，在本年文告裁人约15%（1.5万东说念主）计算之后，行将于本周参加裁人高锋期。因为选拔提前退休的职工于9月底认真离开公司后，英特尔认真运转进行非自觉的裁人计算，计算是在年底前完成约1.5万名职工的镌汰。

英特尔盘算的裁人第一阶段，仍是在8月运转进行，主要针对风物自觉下野的职工。据称，很多选拔自觉退休的职工齐是英特尔最有教授的老职工。这是因为公司凭据经验制定了丰厚的薪酬抵偿有计算。

据了解，凭据薪酬抵偿有计算提供的薪酬有计算，包括在公司处事满5年的职工，可取得4个月的工资，处事10年满以上的职工可取得10个月的工资，处事30年以上的职工退休后可取得19个月的工资。这使得遍及选拔自觉下野的英特尔职工，齐取得了安谧的薪资抵偿。

本年9月中旬，英特尔CEO Pat Gelsinger文告，“通过咱们的自觉提前退休和下野处事，咱们仍是杀青了到本年年底裁人约 15000 东说念主的计算的一半以上（即一个半月的技巧就仍是完成进取7500东说念主的裁人）。咱们仍有坚苦的决定要作念出，并将在 10 月中旬见告受影响的职工。”

即裁人第二阶段于9月启动，主如果面向那些在裁人名单上，又不肯意主动下野的。第二阶段大遍及裁人见告将在10月中旬傍边发布。

据悉，英特尔各部门的负责东说念主仍是朝上司提交了他们保举裁人的职工名单。这些职工将很快收到见告，其中很多东说念主最早将于本周收到见告。

有关著述《英特尔大转型：年底前裁掉15000东说念主、剥离代工业务、德国厂暂停、减少2/3房产！》

剪辑：芯智讯-浪客剑