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为淡雅贯彻实施“新八级工”功绩妙技等第轨制，加强功绩妙技等第评价考评东谈主员队伍建设，进步评价责任质料，11月18日至20日，11月25日至27日，由省妙技东谈主才贬责服务中心组织在合肥市举办2024年功绩妙技等第评价机构高等考评员培训班。

 悉心想象课程。跟着新技巧、新产业、新业态、新模式的不断发展，新功绩不断夸耀，为培养更多合适新功绩岗亭要求的妙技东谈主员，促进新作事形态健康发展，培训班都集该省妙技东谈主才评价责任内容需求提前制定决策，悉心想象课程，接收线上系统学习测试和现场培训窥伺相都集的方式开展，异常邀请省东谈主社厅关连负责同道及妙技东谈主才评价劝诫丰富的行业大家为本次培训班讲课。

明确培训限制。培训分两期进行，第一期培训对象为制造类和数字类，第二期培训对象为服务类。来自该市企业、院校、社会评价组织等27家评价机构筹算124余名合适讲述条目的学员插足培训、窥伺，波及汽车维修工、电工、车工、汽车装调工等54个功绩（工种）。讲课内容主要围绕妙技东谈主才评价轨制体系和计谋法例、妙技东谈主才评价责任规程、妙技东谈主才评价样式、考评历程表率技巧等方面进行了详备的造就。

进步专科修养。凭证东谈主社部及该省关连端正，高等考评员可承担技师（二级）、高等技师（一级）相配他各等第（含专项功绩才智、学徒工、特级技师和首席技师等）的窥伺评价，其遴荐与培训过程也相应要求更高的圭臬。学员纷繁默示本次培训内容丰富，贴合内容，细心实效，受益匪浅。培训舍弃后，为实时考验培训实效，组织学员调治完成阅历认证窥伺，窥伺过程自制自制，严格有序。

强化队伍建设。考评员培训窥伺责任对妙技东谈主才考评大家队伍建设有着至关要紧的作用，对鼓舞该市妙技东谈主才队伍建设具有枢纽兴味。自2020年国度全面实行妙技东谈主才评价机制革命以来，该市依托院校、企业和社会培训评价组织，全面实行功绩妙技等第认定。当今，全市备案种种评价机构206家，现存种种考评员达2700余东谈主，可对在校学生、企业员工和社会作事者等群体开展500多个功绩（工种）的功绩妙技等第认定。

葛锐